佐賀県鳥栖市の閑静な住宅街にたたずむ、
緑豊かなこの場所にある
『グループホームくらのうえ』で一緒に働きませんか。
女性には働きやすい子育て支援を
正社員・パート共に行っております。
その他、制度も整えております。
佐賀県鳥栖市の閑静な住宅街の、
緑豊かなこの場所にある
『グループホームくらのうえ』で
一緒に働きませんか。
女性には働きやすい子育て支援を
正社員・パート共に行っております。
その他、制度も整えております。
正社員 パート他 制度について
正社員
パート他 制度について
正社員
募集職種
給与 | - グループホーム介護業務［正社員］
※経験者優遇
【給与】130,590円 ～ 207,253円（別途諸手当）
- ケアマネージャー（介護支援専門員）［正社員］
※経験者優遇
【給与】181,600円 ～ 222,000円（別途諸手当）
- 看護業務［正社員］
※経験者優遇
【給与】173,800円 ～ 220,200円（別途諸手当）
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| 賞与・業績手当 | |
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| 昇給制度 | |
|---|
| 各種手当 | - 資格手当
- 住宅手当
- 残業手当
- 深夜割増手当
- 家族手当
- 交通費
|
|---|
| 勤務時間 | ① 8時30分～17時30分
② 6時00分～15時00分
③ 9時30分～18時30分
④10時00分～19時00分
⑤13時00分～22時00分
⑥17時00分～10時00分 ※上記①～⑥のローテーション勤務できる方優遇 |
|---|
| その他 | - 各種社会保険完備
- 定期健康診断（年2回）
- 有給休暇
- 研修制度あり（4ヶ月間）
- 試用期間あり
- 介護休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 育児休業復帰後の時間短縮制度
- 育児休業復帰後の職場復帰直前、直後の講習制度あり
- 家族手当は被扶養者の人数制限なし
- 残業月平均約20時間
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募集職種
給与 |
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- グループホーム
介護業務[正社員]
※経験者優遇
【給与】130,590円 ～ 207,253円
（別途諸手当）
- ケアマネージャー
（介護支援専門員）
［正社員］
※経験者優遇
【給与】181,600円 ～ 222,000円
（別途諸手当）
- 看護業務［正社員］
※経験者優遇
【給与】173,800円 ～ 220,200円
（別途諸手当）
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賞与・業績手当 |
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| 昇給制度 |
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| 各種手当 |
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- 資格手当
- 住宅手当
- 残業手当
- 深夜割増手当
- 家族手当
- 交通費
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勤務時間 |
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① 8時30分～17時30分
② 6時00分～15時00分
③ 9時30分～18時30分
④10時00分～19時00分
⑤13時00分～22時00分
⑥17時00分～10時00分 ※上記①～⑥のローテーション勤務できる方優遇 |
| その他 |
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- 各種社会保険完備
- 定期健康診断（年2回）
- 有給休暇
- 研修制度あり（4ヶ月間）
- 試用期間あり
- 介護休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 育児休業復帰後の
時間短縮制度 - 育児休業復帰後の職場復帰直前、
直後の講習制度あり - 家族手当は被扶養者の
人数制限なし - 残業月平均約20時間
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パート他
募集職種
給与 | - グループホーム介護業務［パート］
【時給】738円 ～ 1,020円（別途諸手当）
- ケアマネージャー（介護支援専門員）［パート］
【時給】782円 ～ 970円（別途諸手当）
- 看護業務［パート］
【時給】996円 ～ 1,343円（別途諸手当）
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| 各種手当 | |
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| 勤務時間 | ① 8時30分～17時30分
② 6時00分～15時00分
③ 9時30分～18時30分
④10時00分～19時00分
⑤13時00分～22時00分
⑥17時00分～10時00分 ※上記①～⑥のローテーション勤務できる方優遇
※ご希望の時間で就労が可能です。
※就労時間は相談に応じます。 |
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| その他 | ・定期健康診断
・有給休暇
・研修制度あり（3~4ヶ月間）
・試用期間あり
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・育児休業復帰後の時間短縮制度
・育児休業復帰後の職場復帰直前、直後の講習制度あり ※土日・夜間の勤務ができない方は時給が変動します。 |
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募集職種
給与 |
|---|
- グループホーム
介護業務[パート]
【時給】738円~1,020円（別途諸手当）
- ケアマネージャー
（介護支援専門員）
［パート］
【時給】782円~970円（別途諸手当）
- 看護業務［パート］
【時給】996円~1,343円
（別途諸手当）
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| 各種手当 |
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| 勤務時間 |
|---|
① 8時30分～17時30分
② 6時00分～15時00分
③ 9時30分～18時30分
④10時00分～19時00分
⑤13時00分～22時00分
⑥17時00分～10時00分 ※上記①～⑥のローテーション勤務できる方優遇
※ご希望の時間で就労が可能です。
※就労時間は相談に応じます。 |
| その他 |
|---|
・定期健康診断
・有給休暇
・研修制度あり（3~4ヶ月間）
・試用期間あり
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・育児休業復帰後の時間短縮制度
・育児休業復帰後の職場復帰直前、
直後の講習制度あり ※土日・夜間の勤務ができない方は時給が変動します。 |
充実した支援制度！
 | 社会生活のあんしん |
当社では、質の高いサービスを提供する社員皆様のために、
基本賃金とは別に下記の福利厚生等を準備しております。
- 社会保障
- 労働保険
- 有給休暇
- 慶弔休暇及び慶弔金
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- 災害見舞金
- 結婚祝い金
- 出産祝い金
- 災害補償
※上記以外にも出産後の時短労働や資格取得時の祝い金等々、
様々な福利厚生を準備しております。 |
| 社会生活のあんしん |
当社では、質の高いサービスを提供する社員皆様のために、
基本賃金とは別に下記の福利厚生等を準備しております。
- 社会保障
- 労働保険
- 有給休暇
- 慶弔休暇及び慶弔金
- 産前・産後休暇
- 育児休業
- 介護休暇
- 災害見舞金
- 結婚祝い金
- 出産祝い金
- 災害補償
※上記以外にも出産後の時短労働や資格取得時の祝い金等々、
様々な福利厚生を準備しております。 |
 | 業務中のあんしん |
当社では、質の高いサービスを提供する社員皆様が安心して日々の業務や、サービス、提供業務が行えるように、当社全施設（事業部門）、下記のような保険に加入しておりますので、安心して日々の業務を行っていただけます。
- 施設賠償責任保険
- 自動車保険
- 生産物賠償責任保険
- 感染症罹患事故保険
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| 業務中のあんしん |
当社では、質の高いサービスを提供する社員皆様が安心して日々の業務や、サービス、提供業務が行えるように、当社全施設（事業部門）、下記のような保険に加入しておりますので、安心して日々の業務を行っていただけます。
- 施設賠償責任保険
- 自動車保険
- 生産物賠償責任保険
- 感染症罹患事故保険
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 | 資格手当＆資格取得サポート |
| 資格手当（月額） 資格に応じて毎月支給されます。また複数の資格をお持ちの方は手当が併用需給することができ、沢山の資格をお持ちの方は沢山の手当を受給することができます。
- 介護福祉士…………5,000円
- 社会福祉士…………5,000円 取得後2年未満の実務経験
- ケアマネージャー…7,000円
- 理学療法士…………10,000円
- 言語聴覚士…………10,000円
- 作業療法士…………10,000円
- 看護師………………10,600円～19,200円 経験年数に応じて
- 准看護師……………5,100円～15,400円 経験年数に応じて
【別途手当】資格手当とは別に次の資格をお持ちの方も手当が支給されます。
・認知症対応型サービス事業管理者研修修了者……………5,000円
・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修修了者…6,000円
・認知症介護実践者リーダー研修修了者……………………4,000円 ※併用受給
働く皆さんのキャリアアップを支援するための制度です。資格を取得する度に手当が加算されます。
（例）介護福祉士＜5,000円＞+ケアマネ＜7,000円＞
合計12,000円 資格取得サポート 資格取得支援制度は介護者としてのキャリアアップを目指す職員の資格取得を応援する制度です。「お金がかかる」という理由だけで資格取得をあきらめたり、先延ばししたりされてはいないでしょうか。そんな皆さんのために、資格取得後に金一封をお支払いいたします。
- 介護支援専門員…80,000円 受験手数料 9,000円程度
- 介護福祉士………55,000円 受験費用・手数料 13,000円程度
- 実務者研修………50,000円
※支給方法
金一封は資格を取得後、６ヶ月に分けて支払われます。
但し、①1ヶ月の労働時間が、112時間以下の方 ②入社3ヶ月未満の方 ③夜勤専門の方
④2か所勤務されている方には対象外です。 |
| | 資格手当＆資格取得
サポート |
| 資格手当（月額） 資格に応じて毎月支給されます。また複数の資格をお持ちの方は手当が併用需給することができ、沢山の資格をお持ちの方は沢山の手当を受給することができます。
- 介護福祉士……5,000円
- 社会福祉士……5,000円
取得後2年未満の実務経験 - ケアマネージャー7,000円
- 理学療法士……10,000円
- 言語聴覚士……10,000円
- 作業療法士……10,000円
- 看護師…………
10,600円～19,200円
経験年数に応じて - 准看護師……………
5,100円～15,400円
経験年数に応じて
【別途手当】
資格手当とは別に次の資格をお持ちの方も手当が支給されます。
・認知症対応型サービス事業管理者
研修修了者 5,000円
・小規模多機能型サービス等計画
作成担当者研修修了者 6,000円
・認知症介護実践者リーダー研修
修了者 4,000円 ※併用受給
働く皆さんのキャリアアップを支援するための制度です。資格を取得する度に手当が加算されます。
（例）介護福祉士＜5,000円＞+
ケアマネ＜7,000円＞
合計12,000円 資格取得サポート 資格取得支援制度は介護者としてのキャリアアップを目指す職員の資格取得を応援する制度です。
「お金がかかる」という理由だけで資格取得をあきらめたり、先延ばししたりされてはいないでしょうか。
そんな皆さんのために、資格取得後に金一封をお支払いいたします。
- 介護支援専門員…80,000円
受験手数料 9,000円程度 - 介護福祉士………55,000円
受験費用・手数料 13,000円程度 - 実務者研修………50,000円
※支給方法
金一封は資格を取得後、６ヶ月に分けて支払われます。
但し、
①1ヶ月の労働時間が、112時間以下の方
②入社3ヶ月未満の方
③夜勤専門の方
④2か所勤務されている方には対象外です。 |
 | 仕事と子育ての両立 |
ライフサポートNEOは、職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、3つの基本目標を設定した「行動計画書」（スリーアクションプラン2017）を平成29年4月に策定・更新しました。計画は平成34年3月まで。
①情報の提供及び相談体制の確立
＜対策＞
育休の手続き、手当も含む経済的な支援などの相談窓口（総務室・経理事務部）の設置。
各所属でも相談体制の確立に努める。
休業中の執務資料を自宅へ送付するなど円滑な職場復帰への支援（本人の希望に応じて）。 ②育休等を取得しやすい環境の整備
＜対策＞
育休取得者の円滑な職場復帰に向けた支援。各所属でのOJT形式の教養の実施。 ③若年者に対する就業体験機会の提供
＜対策＞
インターンシップ制度による体験希望者の受入促進。
介護資格取得を目指す者への就業体験の受入の促進。 |
| 仕事と子育ての両立 |
ライフサポートNEOは、職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、3つの基本目標を設定した「行動計画書」（スリーアクションプラン2017）を平成29年4月に策定・更新しました。計画は平成34年3月まで。
①情報の提供及び相談体制の確立
＜対策＞
育休の手続き、手当も含む経済的な支援などの相談窓口（総務室・経理事務部）の設置。
各所属でも相談体制の確立に努める。
休業中の執務資料を自宅へ送付するなど円滑な職場復帰への支援（本人の希望に応じて）。 ②育休等を取得しやすい環境の整備
＜対策＞
育休取得者の円滑な職場復帰に向けた支援。各所属でのOJT形式の教養の実施。 ③若年者に対する就業体験機会の
提供
＜対策＞
インターンシップ制度による体験
希望者の受入促進。
介護資格取得を目指す者への就業
体験の受入の促進。 |
▶実務経験証明書発行依頼書 （98KB：PDFファイル）
※介護福祉士や介護支援専門員など資格取得に関わる証明書の発行依頼書です。
